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Cómo pasar de la frustración a la confianza creativa
¡Queremos ser más creativos!; Tener mejores resultados; Soluciones más innovadoras… Estas son algunas de las frases que nos dicen cuando empezamos a trabajar con equipos
Estamos en continuo cambio. Pero, ¿estamos preparados para el cambio?
Continuamente estamos cambiando: cambiamos de puesto de trabajo, de empresa, de relaciones… Una de mis máximas ocupaciones es vivir y ayudar a vivir los cambios
¿Por qué a veces no conseguimos lo que nos proponemos?
‘Vamos a hacer esto‘; ‘El año que viene conseguiremos aumentar nuestros resultados un 20%‘; ‘Lanzaremos tres proyectos nuevos‘. ¿Cuántos de los objetivos que nos proponemos
Deja de pensar en tu cliente
El otro día estaba trabajando con un equipo de personas, ayudándoles a impulsar sus retos de innovación en la compañía. Cuando pregunté cómo y cuánto
¿Quieres aumentar la confianza en tu equipo?
Desarrollar culturas de confianza es fundamental para que la innovación pueda nacer en tu empresa. Por eso, cuando empezamos un proyecto nuevo, dedicamos tiempo a fomentar
¿Te gustaría hacer cambios reales e innovar en el proyecto más importante de tu vida?
Lo que más me gusta de la innovación es que nos permite evolucionar como personas, organizaciones y sociedad. Después de años ayudando a innovar en
¿Tomas decisiones conscientes?
A lo largo de nuestra vida tenemos que tomar muchas decisiones. Algunas de ellas son más triviales y otras más significativas. Muchas veces, el decidir
¿Qué es innovación y cómo empezar a aplicarla?
Hablamos mucho de innovación, pero todavía tenemos muchas dudas sobre cómo llevarla a la practica. Muchas veces los resultados de innovación no llegan porque en
Al miedo, ¡míralo a la cara!
¿Sabes cuál es uno de nuestros principales límites a la innovación? El miedo. Y en concreto, el miedo al fracaso. Todos sentimos miedo alguna vez