Coach de Equipos de Trabajo
¿Necesitas que tu equipo sea más innovador y creativo?
La innovación y la creatividad son habilidades que se pueden aprender, potenciando labores de coaching de liderazgo y trabajo en equipo.
Con solo potenciar las actitudes adecuadas en cada miembro del equipo se llegará a comportamientos que con la práctica llegarán a formar parte de tu persona y de tu equipo.
¿Quieres que tu equipo sea capaz de adaptarse a los nuevos retos a los que os enfrentáis?
Perfecto, en Vanessa Carrera está la solución para trabajar por objetivos y resultados comunes.
Tendrás un equipo con una estrategia definida y con un plan de acción concreto para conseguir esos resultados y objetivos.
Como coach de equipos de trabajo quiero que sepas que tu objetivo lo haré mío, ya que tu éxito es mi mejor recompensa.
Tanto si estáis en proceso de formación del equipo como si necesitáis dar un giro al planteamiento grupal que os une, es importante establecer las bases, el propósito, los valores y la alianza que queréis que os identifique como equipo.
Con programas de innovación en formato online y presencial, y aportando un método de aprendizaje con el que aprenderás de tu propia experiencia y donde actuarás convencido de que tu actitud sólo depende de ti y de tu trabajo por el cambio.
Testimonios
QUIENES HAN COLABORADO CON VANESSA DICEN…
¡En cuatro sesiones hemos sido capaces de diseñar tres proyectos innovadores e implementables en nuestra actividad real!
Buscaba una formación práctica que fuera más allá del mero traslado de metodologías y conceptos y lo que hemos vivido es cómo, un equipo multidisciplinar, con experiencias y cometidos dispares, hemos sido capaces de realizar una inmersión en un proceso innovador en el que no sólo hemos aprendido técnicas y herramientas para conseguir resultados, sino que hemos cohesionado e integrado al equipo para que hagan suyos unos objetivos y resultados. En mi caso particular, yo me he llevado del curso un buen conjunto de herramientas y metodologías que deberían garantizar mayor éxito en nuestros futuros proyectos. El equipo, además de cohesión y refuerzo, han encontrado las técnicas mediante las que canalizar sus capacidades para obtener logros a corto plazo. En definitiva, una excelente experiencia en la que hemos crecido, profesionalmente, todos.
Mario Capel.
Responsable de Departamento Prestaciones de Pelayo Mutua de Seguros
¿Estás dispuesto a empaparte de conocimiento y dar el paso hacia ese cambio que deseas?
Estoy aquí para hacerte el camino más sencillo, tu coach de empresa y sus conferencias y charlas en formato online o presencial están a tu alcance para que saques tu mejor versión de ti mismo.
El coaching de liderazgo y trabajo en equipo es un proceso de acompañamiento hacia todas las personas que componen una organización. A partir de técnicas de descubrimiento, creatividad e innovación, tus colaboradores podrán trabajar en conjunto hacia el logro de objetivos.
Establecer el propósito, los valores y las bases de tu equipo de trabajo, ya sea que estés en proceso de formación del grupo o quieras dar un giro en el planteamiento del equipo, será de gran utilidad para adaptarse a los desafíos de la época actual.
La innovación y la creatividad son habilidades que se pueden aprender y esto resultará más sencillo si cuentas con la ayuda de Vanessa Carrera, profesional de coaching para equipos de trabajo.
Vanessa te ayudará a potenciar las actitudes apropiadas de cada miembro del equipo para que todos juntos puedan llegar a comportamientos que con la práctica, formen parte de tu persona y de tu equipo. Así, tendrás un equipo con una estrategia definida y con un plan de acción concreto para lograr los objetivos que deseas.
Con programas de innovación en formato online y presencial y aportando un método de aprendizaje con el que aprenderás de tu propia experiencia, donde actuarás convencido de que tu actitud sólo depende de ti y de tu trabajo por el cambio.
En las sesiones aprenderás a diseñar proyectos innovadores para implementarlos en tu actividad laboral. Se trata de una formación práctica en el que cada integrante del equipo aprenderá técnicas para llegar a resultados concretos.
Tu coach de equipos de trabajo te ayudará a integrar al grupo para que hagas suyos los objetivos y resultados. Te llevarás un conjunto de metodologías y herramientas que deberían garantizar mayor éxito en tus futuros proyectos.
HABILIDADES DE TU COACH DE EQUIPOS DE TRABAJO
Un coach de gestión de equipos es una persona que tiene competencias y habilidades en los dominios de la observación y la escucha, es quien observa la acción y determina que le falta a un equipo de trabajo para alcanzar el resultado buscado. A su vez, es la persona que guía al equipo para que desarrolle nuevas herramientas y técnicas que no tuvieron en el pasado, mientras realiza una supervisión.
El coaching trabajo en equipo invita a cada integrante del grupo a asumir el compromiso para transitar el camino de aprendizaje de dichas competencias. ¿Y por qué es necesaria la intervención de una persona externa?
La objetividad en la observación hace que sea indispensable que un coach de empresas sea una persona ajena al equipo, debido a que cuenta con un enfoque o perspectiva neutral.
La tarea del coach no es la de enseñar, sino realizar preguntas para encontrar otras perspectivas sobre la misma situación, brindando técnicas y métodos que faciliten el aprendizaje. Un coach de gestión de equipos en tu empresa te ayudará a detectar lo que fuera que esté faltando para alcanzar los objetivos que tienes en mente.
La nueva realidad del mundo de los negocios, en permanente cambio y expansión, requiere de empresas que sean capaces de transformarse. Equipos de trabajo que sean capaces de revertir maneras de pensar, sentir, comunicar y trabajar en grupo. Es necesario que las organizaciones miren hacia adentro y preparen a sus integrantes para hacer frente a esos cambios.
Y el conocimiento técnico de los integrantes es necesario, pero no suficiente. Hoy día las empresas requieren personas con un gran dominio de su flexibilidad, creatividad, adaptabilidad, que sepan escuchar, comunicar y liderar, todo en función de crear contextos apropiados para el éxito y el trabajo en equipo.
Y es aquí donde la figura del coaching equipos de trabajo entra en juego. Su función es la de facilitador, para que fluyan de manera positiva los conceptos, iniciativas, ideas y emociones. A su vez, el coach es la persona encargada de crear en el equipo la creencia colectiva de que el grupo puede llegar a ser totalmente efectivo a partir de la actuación y la interacción de cada uno de los integrantes.
Los resultados son posibles de alcanzar cuando existe un nivel de actuación basado en el respeto, la confianza y el compromiso. Es decir, que los miembros del equipo de trabajo se reconozcan responsables y sientas las consecuencias de su labor.
El compromiso de cara a futuro es una nueva responsabilidad que tus colaboradores serán capaces de aprender y asumir. Además, serán capaces de concordar la visión y la misión del equipo y convenir los valores por los que se va a regir el equipo.
El coaching liderazgo y trabajo en equipo es una disciplina sumamente valiosa que ofrece resultados concretos a corto tiempo. Su impacto produce cambios favorables en todo tipo de empresas. En pocas sesiones podrás ver cómo tu equipo de trabajo incorpora nuevos recursos para desempeñarse de una manera más efectiva y productiva.
Con Vanessa Carrera podrás trabajar por objetivos y resultados comunes. Gracias a su colaboración, serás capaz de conformar un equipo que cuente con una estrategia definida y un plan de acción concreto para lograr los resultados que deseas.
