Coaching Profesional
Con la figura de un coach de orientación profesional como yo empezarás a ver claro el camino a seguir.
La palabra cambio va siempre mucho más allá de su propio significado, y todos los humanos en algún momento de nuestras vidas hemos querido cambiar.
La motivación para el cambio y los servicios de coaching empresarial puede surgir desde dentro o desde fuera, pero en todos los casos esas situaciones cambiantes nos hacen ver que tenemos mucho más potencial y talento del que usamos y sabemos.
¿Estás dispuesto a ver ese cambio que te hará sentirte diferente?
Ayudo a personas que están en o necesitan un cambio profesional como la adaptación a un nuevo puesto/rol, el hecho de adoptar nuevas responsabilidades que no se sabe cómo abordar, asumir un cambio de carrera y/o profesión o iniciar procesos de emprendimiento.
Conocerse a uno mismo y conocer a nuestros equipos es la clave para potenciar nuestras fortalezas, y así será como desarrollaremos competencias y habilidades profesionales, dentro de un proceso de coaching de orientación profesional.
Se transformarán los comportamientos, y como consecuencia los resultados tanto individuales como del equipo.
Conoce tu para qué y
yo te ayudaré a encontrar el cómo.
Con sesiones presenciales y online con metodología propia basada en la toma de conciencia y los cambios de actitud, y por medio de herramientas del Coaching Ontológico, Team Coaching y DBM.
Llegar al máximo potencial, ser lo que se quería ser desde hacía tiempo, poner el foco y centrar el pensamiento en lo que hace crecer, así como potenciar la innovación son solo algunos de los resultados que alcanzarás con las sesiones de orientación laboral en coaching y todo tipo de actividades de coaching empresarial que tendrás conmigo, con Vanessa Carrera.
Testimonios
QUIENES HAN COLABORADO CON VANESSA DICEN…
Me han ayudado a poner el foco, a centrar mis pensamientos, potenciar la innovación y eliminar creencias autolimitadoras.
He tenido la enorme suerte de contar con Vanessa Carrera como Coach. Gracias a sus sesiones en las cuales, además de haberme sabido guiar para poder brindar mi mayor potencial y sacar lo mejor de mi misma, me han ayudado a poner el foco, a centrar mis pensamientos, potenciar la innovación y eliminar creencias autolimitadoras. Sin duda, una gran profesional en el campo de las personas.
Carla Otero de Aresti.
Leader of Inclusion and Diversity Spain en Willis Towers Watson Iberia.
Su contribución ha sido fundamental a lo que ahora soy, tanto personal como profesionalmente.
He tenido una inmesa fortuna teniendo a Vanessa como mi coach personal y sin duda afirmo que su contribución ha sido fundamental a lo que ahora soy, tanto personal como profesionalmente. Desde la empatía, cercanía y su gran cantidad de recursos de coaching ha sabido guiarme hacia el cambio. Respetando mis tiempos y ritmos me ha retado e impulsado hasta conseguir mejoras que ni imaginaba. Profesionalidad y humanidad se mezclan en una pócima mágica que constituyen la clave del coaching realizado por Vanessa. Gracias siempre.
Raquel Fernández Calvo.
Head of market Research & Consumers Insights at Orange Spain.
¿Preparado para conocerte?
Te acompaño durante todo tu proceso de transformación personal y profesional
COACH ORIENTACION PROFESIONAL
Tal vez quieras hacer un cambio en tu vida profesional y no sepas por dónde comenzar. Puede pasar que tengas ideas, pero te cueste dar ese primer paso tan importante. Quizá te sientas un poco perdido, inseguro o te falte la motivación.
Y es aquí donde el rol de un coach puede ayudarte a comprender la situación para avanzar por el camino más apropiado y poder lograr ese cambio tan anhelado.
Gracias al “método de las 3i” durante el proceso de coaching descubrirás hacia dónde ir en tu día a día para cumplir tus expectativas de cambio, crecimiento y desarrollo profesional. Vivir la experiencia de un programa de coaching empresarial es ir más allá de uno mismo.
Significa darse cuenta que asumir nuevas responsabilidades y roles es una necesidad si lo que realmente buscamos en una verdadera transformación personal. Y todo será más fácil si confías en el conocimiento y la experiencia de un coach de orientación profesional.
COACH ORIENTACION PROFESIONAL: PROCESO DE CAMBIO
Querer cambiar es algo natural en el ser humano. Todos en algún momento hemos deseado cambiar algo en nuestras vidas. La presencia de un coach te hará ver hacia dónde tienes que ir para alcanzar tu meta. Es darte cuenta que tienes más potencial y talento del que piensas y utilizas.
Si necesitas un cambio profesional como la adaptación a un nuevo puesto de trabajo, asumir un cambio de carrera o iniciar procesos de emprendimiento, la figura del coach cambio profesional, junto con talleres de coaching para empresas, te resultarán útiles y efectivos.
Si te conoces a ti mismo será más fácil potenciar tus fortalezas, y así poder desarrollar competencias y habilidades profesionales. Cuando cambian los comportamientos es lógico que también cambien los resultados.
Alcanzar tu máximo potencial y lograr lo que querías ser desde hacía tiempo, focalizar el pensamiento en lo que te hará crecer y potenciar la innovación son algunos de los resultados que podrás disfrutar gracias a las sesiones presenciales u online que tendrás con tu coach de orientación laboral, Vanessa Carrera.
Todo esto será posible con una metodología basada en la toma de conciencia y cambios de actitud, y gracias a herramientas como el Coaching Ontológico, Team Coaching y DBM.
COACH ORIENTACION PROFESIONAL: OBJETIVOS
El objetivo del coach profesional dentro de un programa de coaching empresarial es el de convertirse en una especie de entrenador que ayude a progresar rápidamente hacia el logro de los objetivos de una persona o equipo. Es la persona que te acompañará en todo el proceso y durante todas las situaciones.
Gracias a su ayuda podrás asumir riesgos, darte cuenta lo que vales y aprender a acceder a tus recursos. Serás capaz de optimizar tu autonomía, tomar decisiones correctas, asumir tus responsabilidades y ser coherente a la hora de actuar.
Todo esto te ayudará a optimizar tu rendimiento y a obtener resultados que antes no creías que serían posibles gracias a la guía de tu coach de cambio profesional.
COACH ORIENTACION PROFESIONAL PARA FACILITAR EL CAMBIO
La labor del coach de empresas es hacer reflexionar a personas y equipos de trabajo sobre sus objetivos y brindarles herramientas para conseguirlos. Su función es la de crear condiciones para abrir paso a la reflexión, la creatividad y el auto-aprendizaje en las personas, organizaciones y equipos.
Un coach acompaña a una persona o a un equipo durante un período específico de tiempo, ayudándoles a evolucionar en su contexto, pero sin decidir por ellos. Es un facilitador del cambio. Su función es la de fortalecer el potencial, la motivación y los recursos de cada individuo.
Durante las sesiones, el coach orientación profesional y procesos de coaching de orientación profesional, confía en el talento y los valores de cada persona para liberar todo su potencial. A partir de una metodología y poniendo foco en la creatividad, se produce un equilibro entre reflexión y acción para avanzar hacia las metas.
QUE ES EL TEAM COACHING ORIENTACION PROFESIONAL
El coaching de equipo o Team Coaching es un proceso que ayuda a los equipos de trabajo a alcanzar su mejor versión posible para lograr un objetivo común. Esto es clave para que, una vez que se consigue una alta productividad, sea sostenible a lo largo del tiempo.
El coaching para equipos es un espacio de confianza, seguro y confidencial que se caracteriza por el diálogo, el aprendizaje, la reflexión y en especial, por el compromiso y acciones concretas que siempre estarán enfocadas para que el equipo logre sus resultados.
COACHING ORIENTACION PROFESIONAL: DBM
DBM o Developmental Behavioural Modelling (Modelado Conductual del Desarrollo) es una metodología de modelado que hace uso de la tecnología probada de la PNL. Cuando se aplica al proceso de aprendizaje, nos ayuda a identificar qué hacer para que nuestra manera de aprender sea más fácil, eficiente y agradable.
Gracias a la metodología DBM podemos identificar cómo las personas actúan en todos los niveles: qué hacen, por qué lo hacen y cómo lo hacen. Y a partir de allí, ayudar a remodelar su actuación con mayor efectividad.
